Eduardo Pimentel tem compromisso firmado com a comunidade negra de Curitiba, de, como prefeito, fazer uma cidade para todos. Reunido na noite desta segunda-feira (30/9) com lideranças negras da capital paranaense no Prado Velho, o candidato a prefeito pela Coligação Amor e Inovação assinou uma carta de compromisso reafirmando este objetivo, com a criação da Secretaria Municipal da Mulher e da Igualdade Racial, que está em seu Plano de Governo.
“A assinatura desta carta é o compromisso que eu faço com a comunidade negra da cidade. Quero fazer uma Curitiba para todos. Há uns seis meses, me comprometi com uma pauta que eu não voltei atrás um minuto sequer, e está no meu plano de governo: a criação da Secretaria da Mulher e Igualdade Racial, para cuidar de todos”, destacou Eduardo.
Em seu mandato, mais uma secretaria municipal será criada, a da Direitos Humanos, reforçando a preocupação em ampliar as ações para tornar a cidade mais humana e inclusiva. E reforçou que as novas secretarias serão feitas dentro de uma reestruturação interna, sem “inchar” a Prefeitura.
Eduardo Pimentel e Paulo Martins, com o número 55, são os candidatos a prefeito e vice-prefeito pela coligação Curitiba Amor e Inovação, formada pelos partidos PSD, Podemos, Republicanos, PL, MDB, Novo, Avante e PRTB.
Propostas consoantes a reivindicações
Segundo o Censo 2022 do IBGE, a população que se declara preta ou parda em Curitiba corresponde a 24% da população (425 mil pessoas) e as ações na cidade para a igualdade racial e combate ao racismo foram aceleradas nos últimos anos.
O compromisso de Eduardo é ampliar essas ações, que vão ao encontro dos tópicos das reivindicações da comunidade negra, compiladas no documento: promoção e cuidado, com a criação da Secretaria; cultura e identidade, com a ampliação das atividades da Caravana Étnica, educação para a igualdade racial; acesso à Justiça e segurança pública; Saúde à população negra; geração de trabalho e renda, com os programas de profissionalização; habitação e direito à cidade, com a entrega de 20 mil novas habitações nos próximos quatro anos; participação cidadã, comunicação e diálogo. “Estes são os meus compromissos com todos vocês”, disse Eduardo.
O evento também contou com a presença da deputada federal e secretaria estadual da Mulher, Igualdade Racial e Pessoa Idosa, Leandre Dal Ponte; da deputada estadual Márcia Huçulak; do presidente do Estadual de Promoção da Igualdade Racial , Aloísio Nascimento; da assessora de Promoção e Igualdade Racial da Prefeitura de Curitiba, Marli Teixeira Leite, dos vereadores Herivelto Oliveira e Sabino Piccolo, candidatos a vereador, representantes da Coalizão Negra por Direitos e outras lideranças da comunidade negra de Curitiba.
RMC também ganha
Na sequência, Eduardo Pimentel prestigiou a comemoração de 66 anos do empresário Edson Cooper, em Santa Felicidade, onde recebeu o apoio de convidados, entre eles, o prefeito de Campina Grande do Sul, Bihl Zanetti.
“O Eduardo é um parceiro da Região Metropolitana de Curitiba, incentivando uma boa relação entre todos os municípios. Tem experiência, bom senso, inteligência. Ser prefeito de uma cidade grande como Curitiba não é brincadeira, mas ele sabe como pensar a gestão de uma metrópole e vai dar continuidade ao trabalho do prefeito Rafael Greca, além de ter apoio do governador do estado. Quem é prefeito sabe como é importante ter harmonia do município com o estado”, disse Zanetti.
Conheça propostas do Eduardo para garantir para os curitibanos mais saúde, educação, segurança, moradia, emprego e transporte público:
- Abertura de 36 novos CMEIS, com a oferta de mais 9 mil vagas nas creches;
- Ampliação da oferta de Educação Integral nas 187 escolas municipais, com reforço nas atividades de contraturno, com esportes, atividades artísticas, aulas de Educação Financeira e Empreendedorismo;
- 2 novas UPAs (Santa Felicidade e Rebouças);
- 1 novo hospital-maternidade municipal no Sítio Cercado (Regional Bairro Novo);
- 6 novas Unidades de Saúde;
- Inauguração do Centro de Apoio de Diagnóstico por Imagem;
- 2 novos CAPS (Centros de Atenção Psicossocial);
- 1 novo Centro de Atenção ao Autismo de Curitiba (hoje já tem o Laboratório Encantar);
- Ampliação da Central Saúde Já para o monitoramento das pessoas em acompanhamento de condição crônica;
- 20 mil novas moradias com criação do Aluguel Social Permanente para famílias das faixas 1 e 2 que estão na fila da Cohab e maior subsídio para o pagamento da entrada dos financiamentos às famílias que estão na fila da Cohab (faixas 1 e 2);
- Criação da Secretaria de Direitos Humanos;
- Criação da Secretária da Mulher e Igualdade Racial;
- Ampliação da Caravana Étnico-Racial: Iniciativa da atual gestão, tem uma programação de eventos em espaços públicos para a efetivação e o fortalecimento das políticas públicas de enfrentamento ao racismo;
- Implantação do Centro de Referência de Atendimento às Mulheres (CRAM);
- Criação do Fundo Municipal de Políticas para Mulheres para execução das políticas;
- Implantação do Sistema de Acompanhamento de Mulheres em Situação de Violência conectado à Muralha Digital.
- Criação de auxílio emergencial para mulheres em situação de vulnerabilidade e risco social.
- Criação da Casa para Mulheres Gestantes em Situação de Rua.
- Criação do auxílio moradia emergencial para mulheres em situação de violência.- Ampliação de 100 para 250 botões de pânico para mulheres vítimas de violência doméstica;
- Criação da Secretaria Municipal de Direitos Humanos;
- Implantação do Housing First, “aluguel social”, destinando auxílio financeiro para que pessoas em situação de rua tenham moradia própria;
- Empresas terceirizadas pela Prefeitura deverão destinar vagas para pessoas em situação de rua;
- Criação de 8 novos parques e 3 Florestas Urbanas;
- Implantação do Restaurante Popular do Boqueirão;
- Criação de mais 10 pontos do Câmbio Verde;
- Centros de Esporte e Lazer e Clubes da Gente vão ficar abertos da 6h às 22h;
- Oferta de aulas de skate gratuitas nas pistas públicas de Curitiba;
- Implantação do programa Aprendiz Atleta (14 a 24 anos).
- Implantação dos Centros de Desenvolvimento Socioesportivos para jovens;
- Implantação de Ginásio PoliParadesportivo;
- Implantação da Linha Paradesportiva;
- Implantação de 4 Centros de convivência para a pessoa idosa;
- Central de Libras 24h;
- 500 km de antipó vão ganhar asfalto novo com calçadas acessíveis;
- 200 km de calçadas revitalizadas ou novas;
- 200 km de ciclovias;
- Implantação do programa de Policiamento orientado pela Inteligência (POI): Descentralização da Muralha Digital, com mais câmeras pelos bairros de maior risco, e policiamento de proximidade orientado pela Inteligência de dados do Mapa de Risco;
- Fortalecimento da parceria da Prefeitura com o Governo do Estado na Área de Segurança Pública: 4.000 agentes de segurança atuando em conjunto (GM e PM) na capital;
- Implantação do Plano de Redesenvolvimento da Região Central (Centro, Rebouças e São Francisco), com maior segurança, incentivo à moradia, apoio ao comércio e acolhimento as pessoas em situação de rua;
- Tarifa zero no transporte público para quem busca emprego;
- Meia tarifa aos domingos e feriados;
- Implantação do segundo Hospital Municipal Veterinário, na Região Sul de Curitiba;
- Ampliação da programação e parcerias dos cursos de capacitação dos programas Bom Negócio, Worktiba, 1º Empregotech, Empregotech40+ e Empreendedora Curitibana;
- Incentivar a formalização no mercado de trabalho nos Espaços Empreendedor da Prefeitura;
- Ampliação dos Mutirões de Emprego: prioridade jovens, PCD e 50+.
